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    个人简介
    黄振

    工作经验:本人毕业于九江职业技术学院,人力资源专业、获得相关证书(企业培训师、计算机国二);分别在房地产和医药公司做过4年人事工作

    业余生活:喜欢参加各种管理类各种沙龙,喜欢结交新朋友,兴趣爱好广泛(网球、登山、唱歌和旅行等)。

    个人品格:有着顽强的意志力;较强的抗压力;良好的团队协作能力;有上进心、敢于挑战自我等

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    产品简介:一款关于人力资源相关内容的学习软件。内容包含人力资源六大模块,每周更新一节课
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    新员工入职培训
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    课程简介


    01.公司概述:公司发展史、业务介绍、战略布局、领导介绍等

    02.组织架构:管理层级划分、岗位序列、工种等

    03.企业文化:文化内容(愿景/使命/价值观/经营理念);

                          展现形式(文化墙、公众号、企业杂志等);

                          员工活动(素质拓展、聚餐K歌、文艺活动);

                          文化制度(师徒制等)

    04.管理制度:人力资源管理制度;行政管理制度;财务制度;保密制度


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    应用场景
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    • 实战课堂





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    场景简介:

    面试技巧荟
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    一、行为面试法

           1.面试法问题;2.面试法形式;3.面试法步骤;4.结果分析

    二、压力面试法;

           1.技巧分类;2.压力形式;3.测试分类;4.作用意义;5.相关职位;6.面对方法;7.积极建议

    三、候选人动机判断

           1.岗位匹配;2.文化匹配;3.地点匹配;4.职业规划匹配

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    世界500强人力资源总监管理笔记
    作者:面议
    简介:《世界500强人力资源总监管理笔记》分为11章,共计70个技巧,分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。
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